A Sanus Working é a consultoria jurídica especializada em adequação à NR-01 e gestão de riscos psicossociais. Trazemos segurança jurídica e conformidade para sua empresa antes da fiscalização de 26 de maio de 2026.
O que mudou
A NR-01 foi atualizada para exigir que todas as empresas CLT identifiquem, avaliem e controlem riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) — da mesma forma que já fazem com riscos físicos e químicos. A Sanus Working traduz essa obrigação em um processo técnico, rastreável e juridicamente sólido.
Multas administrativas
R$2.396 a R$6.708 por item descumprido. Auditores fiscais já têm base normativa clara para autuar.
Passivos trabalhistas
Sem gestão documentada, comprovar culpa da empresa em casos de burnout e depressão fica muito mais fácil.
Cultura organizacional
O impacto vai além da multa — afeta retenção de talentos, produtividade e reputação de marca empregadora.
Fiscalização direcionada
Setores com alta incidência de adoecimento mental (indústria, logística, saúde, tech) terão prioridade.
A solução
A Sanus Working cuida de toda a frente legal e técnica da adequação à NR-01. E, em parceria com a Soul Saúde e Bem-Estar, entregamos também o programa de bem-estar que transforma compliance em cultura organizacional saudável.
A frente técnica e legal da adequação — do diagnóstico à defesa em fiscalização.
O braço humano da solução: cuidar de quem faz a empresa acontecer.
Quem está por trás
Advogada · Chief Happiness Officer · Pós-graduanda PUC-RS
Mais de 15 anos de experiência em direito trabalhista, especialista em NR-01 e riscos psicossociais. CHO certificada e pós-graduanda em Bem-Estar e Saúde Mental pela PUC-RS. Construiu a Sanus Working para traduzir a nova realidade legal em segurança jurídica prática para empresas de todos os portes.
CEO Soul Saúde e Bem-Estar · Fundador DGV Brasil
Mais de 30 anos em gestão estratégica, fundador da DGV Brasil e conselheiro da ACSP. Lidera a Soul Saúde e Bem-Estar, parceira da Sanus Working na entrega do programa de bem-estar corporativo que complementa a adequação legal.
Experiência em campo
Atendemos empresas, universidades e organizações levando conhecimento prático sobre NR-01, saúde mental no trabalho e bem-estar corporativo. Cada ação é documentada e pensada para gerar transformação real.
Como funciona
Diagnóstico gratuito
Conversa inicial para mapear a situação atual da sua empresa em relação à NR-01.
Mapeamento de riscos
Avaliação técnica com metodologia validada e documentação estruturada.
PGR + plano de ação
Atualização do PGR, medidas preventivas, responsáveis e cronograma.
Bem-estar + monitoramento
Programa Soul e acompanhamento contínuo dos indicadores.
Dúvidas
A partir de 26 de maio de 2026, todas as empresas CLT devem incluir riscos psicossociais — estresse, assédio moral, sobrecarga mental, burnout — no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Isso envolve identificar, avaliar, documentar e criar planos de ação concretos para esses fatores, da mesma forma que já é feito com riscos físicos e químicos.
Não. O questionário é apenas uma ferramenta opcional dentro da etapa de identificação. A NR-01 exige um ciclo completo: identificação, avaliação, inventário no PGR, plano de ação, monitoramento contínuo e participação dos trabalhadores. Aplicar questionário sem agir pode, inclusive, piorar a situação da empresa em caso de processo trabalhista.
Multas administrativas de R$2.396,35 a R$6.708,08 por item descumprido. Além disso, a falta de gestão documentada de riscos psicossociais facilita processos trabalhistas e pode elevar o FAP (Fator Acidentário de Prevenção), aumentando os custos previdenciários da empresa.
Sim. A NR-01 se aplica a todas as empresas com funcionários CLT, independente do porte ou setor. A adequação para empresas menores pode ser mais rápida e objetiva — e é justamente para isso que a Sanus Working existe.
Sim — e com complexidade adicional. A NR-01 (item 1.5.8) exige que o PGR da prestadora cubra os riscos psicossociais de cada posto onde o colaborador atua. Empresas de vigilância, limpeza, portaria e facilities precisam mapear riscos em múltiplos ambientes e coordenar com cada contratante.
É uma conversa de 30 a 45 minutos, sem compromisso. Analisamos sua situação atual, porte, setor, existência de PGR e principais riscos. Ao final, você recebe um panorama claro do que precisa ser feito e em quanto tempo. Basta preencher o formulário ou chamar no WhatsApp.
Comece agora
Cada dia sem adequação é mais um dia de exposição a multas e passivos trabalhistas. Agende seu diagnóstico gratuito e descubra exatamente o que sua empresa precisa fazer — em até 24h.
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Dias restantes
4,5M
Empresas obrigadas
R$6.708
Multa por item
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